RÉSULTATS DE RECHERCHE

Découvrez l’histoire d’Espace LGBTQ+, un organisme à but non lucratif engagé pour les communautés LGBTQIA2S+ à travers des initiatives sociales et culturelles. HISTORIQUE Tout projet a une histoire. La nôtre commence avec des luttes, des rêves, et beaucoup de réunions. Origines du projet LIGNE DU TEMPS ORGANISMES FONDATEURS ORIGINES DU PROJET Depuis les années 60, les communautés LGBTQ+ ont connu de nombreuses mobilisations qui ont abouti à la création de nombreux organismes communautaires et à l'obtention de gains sociaux et juridiques importants. Malgré ces avancées, il reste encore de nombreux autres objectifs à atteindre et des obstacles à surmonter. Les organismes communautaires LGBTQ+ ont fait face à des défis pour trouver des locaux abordables, accessibles, salubres et adaptés à leurs besoins spécifiques, et situés à proximité des lieux de vie de leurs communautés. Face à cette difficulté, il est devenu évident qu'une action collective était nécessaire. C'est ainsi que le projet Espace LGBTQ+ a été initié pour répondre à cet enjeu pressant. En rassemblant les efforts et les ressources, Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle LGBTQIA2S+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs et pluriels. En unissant nos forces, nous aspirons à surmonter les obstacles restants et à continuer d'avancer vers un avenir meilleur pour la communauté LGBTQ+. LIGNE DU TEMPS 1970 Création de Coop Femmes pour l'utilisation d’un espace de socialisation en dehors des bars 1970 Plusieurs lieux de regroupement lesbiens au Pôle Saint-Laurent/des Pins Cela comprenait Coop-Femmes, Women's information and Referral Centre, Powerhouse Gallery, etc. 1980 Déplacement des communautés LGBTQ+ à l'intérieur du Village pour faire face à l'abandon du quartier 1990 Discussions autour de la création d’un « grand centre communautaire » Nous tenons à remercier ces organismes et personnes pour leur implication dans la création de la ligne du temps : Alexandre Chanady Alexandre Savoie Archives lesbiennes du Québec Archives Gaies du Québec Bruno Laprade Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal Coalition des groupes jeunesses LGBTQ+ Conseil Québécois LGBT ORGANISMES FONDATEURS

Découvrez la politique de confidentialité d’Espace LGBTQ+ : nous protégeons vos données personnelles et expliquons comment elles sont collectées et utilisées. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ Promis, on ne lit pas dans vos pensées! On prend vos renseignements personnels au sérieux! Politiques Notre organisme respecte le droit à la vie privée de chaque individu et s’engage à assurer la confidentialité des renseignements personnels recueillis auprès de toustes. À Espace LGBTQ+, l’accès aux renseignements personnels est limité aux personnes dont les responsabilités professionnelles le nécessitent. POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ À Espace LGBTQ+, la personne responsable des questions ou des demandes en lien avec la protection des renseignements personnels est : Marie-Michèle Monssen , directrice générale d'Espace LGBTQ+. dg@espacelgbtqplus.org Les demandes seront traités dans les plus brefs délais et ce jusqu'à un maximum de trente (30) jours suivant la réception de votre courriel.

Contactez Espace LGBTQ+ pour toute question, demande d’information ou partenariat. Nous sommes là pour soutenir les initiatives des communautés LGBTQIA2S+. Bienvenue chez Espace LGBTQ + ! On aimerait te poser quelques questions pour apprendre à mieux te connaître. Sur une échelle de « Espace quoi? » à « Je dors avec un chandail Espace + Village »... tu te situes où? Jamais entendu parler, c’est une découverte totale! J’ai vu passer le nom, mais je ne sais pas trop c’est quoi. Oui, je connais un peu, j’ai entendu de belles choses. Je suis fan, je suis le projet depuis le début! Prénom* Nom de famille* Pronoms et accords (facultatif) Téléphone (facultatif) Courriel* Viens-tu d’un organisme?* Oui Non Ça te dirait de t’impliquer bénévolement dans nos activités?* Oui Non Souhaites-tu t’abonner à notre infolettre? Oui Non As-tu des idées ou des envies pour enrichir la vie du Village? (facultatif) Envoyer Suis-nous sur les réseaux sociaux! EN SAVOIR + SUR Espace LGBTQ+

Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle LGBTQIA2S+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs, pluriels. QUI SOMMES NOUS ? Uni·es pour réaliser des projets exceptionnels. Notre mission Notre vision EN 2030 Nos valeurs À PROPOS ESPACE LGBTQ+ est un organisme à but non lucratif créé en octobre 2019, qui offre des locaux abordables et favorise la mise en commun des ressources et des savoirs. NOTRE MISSION Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle LGBTQIA2S+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs et pluriels. Espace LGBTQ+ offre des locaux abordables et favorise la mise en commun des ressources et des savoirs. NOTRE VISION En 2035, Espace LGBTQ+ est un écosystème queer provincial offrant des espaces pluriels, d’apprentissages et de prise de pouvoir collectif pour une transformation sociale. LES CHANGEMENTS SOUHAITÉS En 2030 01 Espace + Village est construit En 2030, Espace LGBTQ+ a réalisé un premier complexe communautaire et culturel offrant des lieux abordables aux groupes communautaires LGBTQIA2S+ et est en voie de construire d’autres complexes au Québec. 02 La culture inclusive et coresponsable est déployée En 2030, Espace LGBTQ+ déploie collectivement le cadre de la culture inclusive et coresponsable E +, ancré dans des approches décoloniales et anti-oppressives, s’appliquant à toustes dans les espaces de l’organisme. 03 Des espaces d’apprentissages et de mise en commun sont animés En 2030, Espace LGBTQ+ soutient des espaces d’apprentissages par et pour les communautés et la mise en commun des ressources et des savoirs, afin de favoriser les connexions, la bienveillance et l’appartenance au sein de ces communautés et entre elles. NOS VALEURS INCLUSION Inclure et travailler au respect de l’orientation sexuelle, du corps sexué, de l'identité et de l’expression de genre, et contrer toute forme de discrimination, notamment liée à l’origine ethnique ou raciale, aux croyances religieuses, au milieu social, à l’autonomie physique et psychologique ou aux convictions politiques. Valoriser le leadership et améliorer l'accessibilité des personnes marginalisées au sein des communautés de la diversité sexuelle et de genre. ENGAGEMENT Exercer un style de gestion où Espace LGBTQ+ fournit un environnement et une infrastructure, où les membres qui bénéficient des services s’engagent dans l’actualisation des services communs et le développement de partenariats entre elleux et avec d’autres organismes. Déconstruire les barrières d'échanges entre les groupes de la diversité sexuelle et de genre en tenant compte de leurs réalités et privilèges. Favoriser une synergie entre les partenaires où l’engagement se traduit par la prise d’initiatives, la collaboration, la communication et l’idée qu’il faut s’impliquer pour faire avancer les choses. EMPOWERMENT Établir une structure et une approche transversale, tout au long de l’évolution des communautés et des organismes, qui contribuent au développement des compétences, de l’autonomie, et de l’autodétermination. Promouvoir le potentiel des groupes et travailler en concertation et en collaboration avec les groupes communautaires de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les groupes connexes afin d’agir efficacement sur les conditions sociales, juridiques, économiques, politiques et écologiques auxquelles iels sont confronté·es. Célébrer la solidarité et le partage d'outils entre les différents groupes dans le but de renforcer les capacités. INNOVATION Promouvoir et influencer l’utilisation d’idées et de pratiques novatrices (imagination, intuition, créativité, invention) face aux réalités actuelles et émergentes dans une perspective intersectionnelle et anti-oppressive. Créer des espaces d’apprentissages menant à des adaptations pour le bien collectif. Miser sur la co-construction, la co-création, l’intelligence collective, la flexibilité, et l’adaptabilité à l’évolution dans les processus organisationnels et décisionnels. TRANSPARENCE Faire preuve d’authenticité et rendre compte des enjeux de fonctionnement de ses activités. Être sensible aux besoins des membres et des communautés de la diversité sexuelle et de genre. Établir des procédures de communication et de consultation qui favorisent la confiance mutuelle entre les membres et la permanence pour s’assurer que chacun·e ait les informations pertinentes à son égard et améliorer l’offre de services commune.

Postulez à nos offres d’emploi et joignez-vous à Espace LGBTQ+ pour soutenir le développement d’espaces communautaires inclusifs pour les organisations queer. POSTULEZ Pour rejoindre l'équipe d' ESPACE LGBTQ+ Vous avez des questions ? Vous pouvez nous joindre via le formulaire nous contacter , ou nous joindre à l'adresse courriel suivante : dg@espacelgbtqplus.org Prénom Pronoms et accords (facultatif) Email Votre CV* Formats acceptés : pdf, max. 5 Mo AJOUTER VOTRE CV Nom de famille Votre ville (facultatif) Téléphone (facultatif) Lettre Formats acceptés : pdf, max. 5 Mo AJOUTER VOTRE LETTRE Portfolio Formats acceptés : pdf, png, jpg, max. 5 Mo AJOUTER VOTRE PORTFOLIO Je candidate pour le poste de Mot d'introduction Veuillez accepter les conditions suivantes pour soumettre votre candidature. * Obligatoire Je comprends qu’en soumettant ma candidature, je transmets des renseignements personnels qui seront traités en conformité avec la politique de confidentialité, dans le but d’offrir le service demandé. J’ai lu et j’accepte les termes et conditions de la politique de confidentialité d'Espace LGBTQ+ : Voir les conditions d'utilisation ENVOYER Merci d’avoir postulé ! Nous avons bien reçu ta candidature et nous l’examinerons avec attention. Nous te contacterons sous peu si ton profil correspond à nos besoins.

Espace + Village revitalise le quartier LGBTQ+ en créant un pôle multifonctionnel inclusif, avec des espaces communautaires, culturels et de soutien. Vue Sainte Catherine Vue Intérieur Vue toiture Vue Sainte Catherine 1/3 Le futur du Village... Espace + Village cherche à revitaliser le Village en tant que lieu de vie, d’échanges et de soutien pour les personnes LGBTQ+, tout en mettant en valeur la richesse et la diversité de ces communautés auprès de l'ensemble des Montréalais·es. UN PÔLE INCLUSIF ET MULTIFONCTIONNEL Le projet inclut la création d'une variété d'espaces pour répondre aux besoins spécifiques des populations LGBTQ+ rejointes et des organismes LGBTQ+. Ces installations comprendront des espaces communautaires, des lieux culturels, des bureaux, des espaces de consultation et de rencontre, des salles de conférence, des espaces de coworking et une salle événementielle et multifonctionnelle, en plus d’une terrasse sur le toit. Plusieurs espaces seront accessibles au public afin de permettre la location au plus grand nombre possible. La salle multifonction aura diverses fonctions et permettra d’organiser multiples événements ouverts au grand public. UN IMPACT POSITIF POUR MONTRÉAL ET LE VILLAGE Ce projet représente un avantage significatif pour le Village et la métropole montréalaise en offrant un pôle centralisé pour les ressources communautaires LGBTQ+. Un pôle inclus dans la stratégie d'intervention du Village. En regroupant ces ressources en un seul lieu, Espace LGBTQ+ contribue à la préservation de locaux de qualité et joue un rôle crucial dans l'accessibilité aux services des populations 2SLGBTQIA+. Un lieu rassembleur qui permet de renforcer le sentiment de sécurité des communautés et créer un fort sentiment d'appartenance. Des retombées sociales, économiques et durables. À propos de l'espace A+EDI Culture Leadership dans le quartier Économie sociale Accessibilité universelle UN PROJET PHARE POUR LA COMMUNAUTÉ Avec ses 26 000 pi², ce lieu unique est bien plus qu’un bâtiment. En tant que premier complexe LGBTQ+ francophone en Amérique du Nord , il offre des locaux abordables, un pôle de services communautaires et culturels, et un espace apprenant pour soutenir les initiatives et la créativité des organismes locaux. UN ENGAGEMENT DURABLE ET INCLUSIF En intégrant un processus d’autochtonisation, une certification LEED et une carboneutralité , ce projet réaffirme son rôle de leader pour l'inclusion et l’innovation au cœur du Village. Nos locataires EXPLOREZ LES DIFFÉRENTES CATÉGORIES ARTS ET CULTURE SOUTIEN ET DÉFENSE DE DROIT SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Fierté Montréal Festival des arts et cultures LGBTQ+ En savoir plus L'Euguélionne Librairie coopérative En savoir plus Massimadi Festival de films afro caribéens LGBTQ+ En savoir plus Studio ZX Studio de production scénographique et regroupement d'artistes En savoir plus AGIR Soutien aux personnes immigrantes et réfugiées En savoir plus Centre de solidarité lesbienne (CSL) Soutien aux communautés lesbiennes En savoir plus RÉZO Santé sexuelle et prévention En savoir plus Inclusion Sport Le Réseau d’autodéfense féministe (RAF) et le Black flag combat club (BFCC) En savoir plus Clinique JuriTrans Clinique juridique pour personnes trans et non-binaires En savoir plus Le Conseil québécois LGBT Défense de droit LGBTQ+ et soutien aux communautés En savoir plus Situé au coeur d'un quartier inclusif Village Montréal 929-935 Rue Sainte-Catherine E, Montréal En plein coeur du Village Voisin de la Graine Brûlée et de l'Olympia BANQ et UQAM 7 MINUTES À PIED Ouverture prévue 2027 Soutenez le projet par un don En faisant un don, vous soutenez un projet essentiel pour la communauté LGBTQ+, contribuez à la préservation d’espaces inclusifs au cœur du Village et faites partie d’un mouvement qui a un impact majeur dans la communauté. FAIRE UN DON Restez connecté·e FAITES PARTIE DE CE PROJET INCLUSIF ET PORTEUR D'AVENIR RESTEZ INFORMÉ·E Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir toutes les nouvelles sur nos activités, nos événements et nos initiatives. S'INSCRIRE À L'INFOLETTRE SUIVEZ-NOUS Faites rayonner l’Espace LGBTQ+ en nous suivant sur vos plateformes préférées et en partageant nos contenus avec votre réseau. DEVENEZ MEMBRE Devenez membre de l’Espace LGBTQ+ et prenez part à une communauté dynamique et engagée. DEVENIR MEMBRE Merci à nos partenaires L’achat a été rendu possible grâce à l’appui de l’Initiative immobilière communautaire du Grand Montréal, du Fonds Immosocial Québec et de la Ville de Montréal. Supports et documents One Pager - Espace+Village [EN] TÉLÉCHARGER One Pager - Espace+Village [FR] TÉLÉCHARGER Présentation - Espace+Village [FR] TÉLÉCHARGER

Rencontrez l’équipe d’Espace LGBTQ+, un groupe passionné et engagé qui soutient les communautés LGBTQIA2S+ à travers des initiatives sociales et culturelles. ÉQUIPE Ensemble, nous collaborons pour réaliser des projets inspirants. l'équipe d'espace lgbtq+ Conseil d'administration Nos opportunités de carrière L'ÉQUIPE D'ESPACE LGBTQ+ Marie-Michèle Monssen [ elle ] Accords féminins Direction générale dg@espacelgbtqplus.org CANCER Avec un baccalauréat en sexologie et des études en administration publique, j'ai développé une approche multidisciplinaire dans mon travail. Mon parcours professionnel a été éclectique et varié, allant de l'intervention directe à la politique, en passant par la création de contenu en sexologie. Depuis plusieurs années, je me consacre à la gestion d'organismes à but non lucratif (OBNL). dg@espacelgbtqplus.org Arielle Trottier [ elle ] Accords féminins Chargée de projets atrottier@espacelgbtqplus.org CANCER Curieuse de nature, c’est la philosophie qui m’a d’abord appelée. Après avoir terminé ma maîtrise, j’ai été enseignante, ébéniste, horticultrice et animatrice communautaire. À travers mon parcours hétéroclite, j’ai exploré diverses façons de transformer notre rapport aux autres et aux espaces que nous partageons. Je mets désormais à profit mon bagage afin d’amplifier le sentiment de communauté entre les organismes du quartier et de favoriser l’émergence de savoirs communs. atrottier@espacelgbtqplus.org Quentin Bellat [ il ] Accords masculins Chargé des communications communication@espacelgbtqplus.org TAUREAU Ingénieur de formation, je me suis tourné vers la communication, le numérique et le social. Avec plus de sept ans d'expérience, j'allie mes compétences techniques et humaines pour créer et gérer des projets, aussi bien professionnels que bénévoles, dans la communication et l'événementiel. Mon engagement : œuvrer pour des projets porteurs de sens et d'impact positif. communication@espacelgbtqplus.org MEMBRES DU CA Désirée Nore Duchesne [ elle ] Accords féminins Présidente dduchesne@espacelgbtqplus.org SAGITTAIRE Depuis plus de dix ans, je dirige des campagnes de collecte de fonds, de communication et de mobilisation, tant à l’échelle régionale que nationale, dans les domaines de l’économie sociale, du milieu communautaire autonome et du mouvement transféministe. J’occupe un rôle clé au sein de plusieurs pôles communautaires, notamment en philanthropie et en partenariats. Titulaire d’une maîtrise en sociologie et d’une double licence en philosophie et sociologie, je mène des recherches-actions sur notre relation aux cours d’eau en milieu urbain et périurbain. Nicolas Bourgois [ il ] Accords masculins Vice-président nbourgois@espacelgbtqplus.org LION Animé par la concertation et le développement communautaire, je suis engagé dans le milieu communautaire LGBTQ+ québécois, avec des maîtrises en administration publique (ÉNAP) et en sciences politiques (UdeM). J’ai développé une expertise en gouvernance, mobilisation et développement organisationnel, en collaborant avec des acteurs du marché du travail et des organismes jeunesse. Aujourd’hui, en tant que directeur général d’une table de concertation, je renforce la collaboration et cherche des solutions aux défis du milieu, tout en soutenant Espace LGBTQ+. Karan Moorjani [ il ] Accords masculins Trésorier kmoorjani@espacelgbtqplus.org CANCER J’occupe le poste de Directeur principal, Changements climatiques et Développement durable chez EY et je détiens une expertise en développement durable, gestion des risques, gouvernance et finances. Je m’implique bénévolement et je suis engagé dans la communauté en tant que membre du conseil d’administration de Fierté Montréal. David Alfaro Clark [ il ] Accords masculins Secrétaire dalfaroclark@espacelgbtqplus.org SAGITTAIRE Urbaniste de profession, je suis un passionné des villes, de la mobilité durable et de la politique. Je crois à l'importance de l'action collective et je m'implique dans mon milieu depuis plusieurs années pour rendre notre société plus inclusive et plus écologiquement viable. Amai Moïse Doucet [ elle ] Accords féminins Administratrice adoucet@espacelgbtqplus.org SAGITTAIRE Femme noire trans et autiste, j’apporte une perspective unique à la médiation socioculturelle, enracinée dans mon expérience vécue. Passionnée par les récits marginalisés, j’utilise mes compétences en pattern recognition et raisonnement déductif pour naviguer des paysages sociaux complexes. Avec Studio ZX, je revendique la représentation, le traitement équitable et la rémunération des artistes et professionnel·les marginalisé·es. Enthousiaste de rejoindre le conseil d'Espace LGBTQ+ pour défendre la justice sociale et l’autonomisation communautaire. Antoine Bélisle-Cyr [ iel/il ] Accords neutres et masculins Administrataire abelislecyr@espacelgbtqplus.org CANCER Détenant un baccalauréat en psychologie, un certificat et un DESS en ressources humaines, j'ai une une solide expertise en gestion des ressources humaines. J'ai une riche expérience dans les milieux politiques municipaux et provinciaux j'apporte cette perspective unique à notre équipe. Emeline Le Guen [ elle ] Accords féminins Administratrice eleguen@espacelgbtqplus.org GÉMEAUX Je travaille depuis plus de 12 ans en économie sociale et en financement de projets locaux, et j’apporte une vision territoriale et financière à l’équipe du CA d’Espace LGBTQ+. Je crois à la capacité des communautés à créer des espaces urbains vivants, inclusifs, colorés et autonomes. J’aime aussi le karaoké, l’escalade, faire des collages et explorer Montréal à vélo. Étienne Paquette [ il ] Accords masculins Administrateur epaquette@espacelgbtqplus.org CANCER Détenteur d’un baccalauréat en communication politique de l’Université de Montréal, je travaille dans le secteur de la philanthropie et du financement autonome depuis 2017. Au fil des années, j’ai eu la chance d’accompagner plusieurs OBNL dans leur développement financier, en les aidant à diversifier leurs sources de revenus et à renforcer leur impact. Je suis animé par le désir de contribuer à un monde plus juste, inclusif et solidaire. Aujourd’hui, je suis fier de mettre mon expertise et mon engagement au service d’Espace LGBTQ+, afin de contribuer à la vitalité de notre communauté. Ludvic Moquin-Beaudry [ il ] Accords masculins Administrateur lmoquinbeaudry@espacelgbtqplus.org TAUREAU Professeur de philosophie au collégial, je suis résident du Village depuis une vingtaine d’années et j’ai à cœur la création et la consolidation de milieux dans lesquels nos communautés peuvent s’épanouir et renforcer leurs liens. Fort de mes expériences dans les domaines politique et médiatique, je souhaite aider Espace LGBTQ+ à incarner ses fonctions, à la fois comme plaque tournante pour différents organismes et comme lieu d’accueil pour les personnes de la diversité sexuelle et de genre. Tu souhaites te joindre à l'équipe? Surveillez les opportunités de carrière chez ESPACE LGBTQ+ et joignez-vous à une équipe engagée pour la justice sociale. Nos opportunités de carrière

Devenez membre d’Espace LGBTQ+ et soutenez les initiatives sociales et culturelles LGBTQIA2S+. Accédez à des ressources et contribuez à des espaces inclusifs. DEVENEZ MEMBRE Joignez-vous à nous pour contribuer au changement que vous souhaitez voir. Pourquoi devenir membre ? Individuel Groupe Pourquoi devenir membre d’Espace LGBTQ+? Adhésion gratuite pour les individus ou les groupes (OBNL, association, coopérative, autres regroupements) : 01 Permet de participer aux activités d'Espace LGBTQ+ 03 Offre la possibilité de poser sa candidature à un poste au Conseil d'administration. 02 Donne le droit de participer à la gouvernance, avec droit de parole et droit de vote (1 vote par individu et 3 votes par groupe). 04 Donne accès à la documentation produite par l'organisme, comme notre plan d'autochtonisation des pratiques, notre vision du développement durable, une analyse patrimoniale du bâtiment et du quartier, etc. Individuel S'inscrire Groupe S'inscrire Individuel Groupe

Soutenez Espace LGBTQ+ en faisant un don et aidez à créer des espaces inclusifs et durables pour les communautés LGBTQIA2S+, tout en favorisant la cohésion sociale. FAITES UN DON Tu souhaites faire un don pour soutenir la communauté LGBTQ+? Don ponctuel ou mensuel Don spécial L'IMPACT DE TA CONTRIBUTION En contribuant à ESPACE LGBTQ+, tu participes à la création d'un environnement inclusif et pluriel pour toustes. Fais la différence dès aujourd'hui en faisant un don! DON PONCTUEL OU MENSUEL? Tu aimerais contribuer à notre mission avec un don spécial? Les dons, admissibles à un reçu fiscal, sont versés au Fonds spécial d’Espace LGBTQ+ de la Fondation du Grand Montréal, conçu pour les contributions plus importantes que celles reçues par l'entremise de Zeffy. À propos du fonds Pour contribuer à ce fonds : Carte de crédit Virement bancaire ou paiement en espèces

Page introuvable Vous pouvez revenir à la page d'accueil et réessayer. Retour à l'accueil

OFFFRE D'EMPLOI RETOUR Coordination des projets immobiliers POSTULEZ Type de poste : Temps plein Type d'emploi : Permanent Localisation : Montréal Mode de travail : Télétravail La mission d’ESPACE LGBTQ+ est de développer et de gérer un réseau immobilier de locaux abordables, accessibles et adaptés pour les groupes communautaires de la diversité sexuelle et des genres, tout en favorisant un environnement évolutif pour la mise en commun de services et de ressources. Espace LGBTQ+ est à un moment charnière de son histoire. L’acquisition d’un premier bâtiment, situé dans le Village, c’est faite en août 2023 et l’équipe est actuellement en train de finaliser les étapes pour les travaux de rénovations. Ne manquez pas cette occasion de contribuer à l’ouverture du premier Complexe communautaire LGBTQ+ à Montréal ! Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans, non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation. Responsabilités de la personne chargée de projet Administration et financement Identifie les sources de financement en lien avec l’immobilier; Contribue à l’identification des opportunités de développement, à l’évaluation de leur potentiel et aux risques associés; Collabore à la rédaction de demandes de financement; Rédige et réviser des comptes-rendus et des documents de nature technique; Assure les divers suivis auprès de la direction et des membres de l’équipe; S’assure le partage et la documentation des expertises ressortis; Contribue de façon proactive à l’amélioration continue des processus de l’organisation et à d’autres tâches connexes; Collabore à la planification stratégique des activités de développement de l’organisation; Lien entre les partenaires et représentation Assure le lien avec les membres locataires et la fluidité des échanges; Organise des événements entre les différents acteurs du projet; Entretien des relations professionnelles avec les différents intervenants dans le cadre des projets, incluant : fournisseurs, institutions d’enseignement, municipalités, associations étudiantes; Intègre les nouveaux partenaires dans la culture de travail de l’organisation; Représente l’organisation lors de certains événements ou rencontres avec des partenaires; Gestion du bâtiment Veille à obtenir toutes les autorisations requises des pouvoirs publics en temps opportun; Assure la gestion quotidienne de l’immeuble, en étant la personne répondante; Encadre les professionnel.les dans la réalisation des plans préliminaires, pour soumission et construction dans une perspective d’optimisation des coûts et de la qualité du projet; Identifie les besoins en lien avec le bâtiment; Vérification des lieux physiques; Coordonne les différents acteurs (GRT, meilleur monde, architectes, locataires, entrepreneurs, etc.); Assure un suivi sur les ententes et les activités; Élabore les échéanciers de projets au besoin et s’assure du respect de ceux-ci; Compétences et qualités recherchées Excellente compréhension des étapes de réalisation d’un projet de développement immobilier; Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires variés; Excellente capacité de communication orale et écrite; Grande capacité à tisser des liens; Compréhension de la réglementation d’urbanisme et de processus d’approbation des projets; Capacité à prioriser et respecter les échéanciers; Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail; Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification; Bonne gestion de l'ambiguïté et des priorités; Connaissances des logiciels web (Google Drive, Asana, Canva, etc.) Formation et expérience Diplôme ou connaissance pertinente en conception d’immeuble; Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire; Expérience sur la gestion de projets avec une multitude de partenaires d’organisations variées; Expérience en droit immobilier lié à l’acquisition et au financement de projet (un atout); Conditions d’emploi Poste à durée déterminée 1 an avec possibilité de renouvellement; Temps plein: 32 heures/semaine. Flexibilité au niveau de l’horaire de travail; Travail hybride : principalement en télétravail et en présence à Montréal afin de rencontrer tous les partenaires; Disponible ponctuellement pour participer à des événements de fin de semaine ou de soir; Salaire : 30$ / h; 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours de congés personnels et maladies, et le pont entre le 22 décembre et le 2 janvier en congé; Entrée en fonction: le plus tôt possible; Date limite pour postuler : 15 novembre 2024 Nous encourageons fortement les personnes queers et autres personnes appartenant à des groupes minoritaires et/ou marginalisés à postuler. SVP envoyez votre candidature, CV et lettre de présentation à Marie-Michèle Monssen : dg@espacelgbtqplus.org . Seules les personnes retenues seront contactées. POSTULEZ Les opportunités de carrière chez ESPACE LGBTQ+ Aucune offre ne correspond à ton profil ? N'hésite pas à nous envoyer ta candidature spontanée ! ENVOYER UNE CANDIDATURE

DANS LES MÉDIAS Unis pour réaliser des projets exceptionnels. M L'été - Un complexe communautaire et culturel LGBTQ+ Canal M