Découvrez l’histoire d’Espace LGBTQ+, un organisme à but non lucratif engagé pour les communautés LGBTQIA2S+ à travers des initiatives sociales et culturelles. HISTORIQUE Tout projet a une histoire. La nôtre commence avec des luttes, des rêves, et beaucoup de réunions. Origines du projet LIGNE DU TEMPS ORGANISMES FONDATEURS ORIGINES DU PROJET Depuis les années 60, les communautés LGBTQ+ ont connu de nombreuses mobilisations qui ont abouti à la création de nombreux organismes communautaires et à l'obtention de gains sociaux et juridiques importants. Malgré ces avancées, il reste encore de nombreux autres objectifs à atteindre et des obstacles à surmonter. Les organismes communautaires LGBTQ+ ont fait face à des défis pour trouver des locaux abordables, accessibles, salubres et adaptés à leurs besoins spécifiques, et situés à proximité des lieux de vie de leurs communautés. Face à cette difficulté, il est devenu évident qu'une action collective était nécessaire. C'est ainsi que le projet Espace LGBTQ+ a été initié pour répondre à cet enjeu pressant. En rassemblant les efforts et les ressources, Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle LGBTQIA2S+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs et pluriels. En unissant nos forces, nous aspirons à surmonter les obstacles restants et à continuer d'avancer vers un avenir meilleur pour la communauté LGBTQ+. LIGNE DU TEMPS 1970 Création de Coop Femmes pour l'utilisation d’un espace de socialisation en dehors des bars 1970 Plusieurs lieux de regroupement lesbiens au Pôle Saint-Laurent/des Pins Cela comprenait Coop-Femmes, Women's information and Referral Centre, Powerhouse Gallery, etc. 1980 Déplacement des communautés LGBTQ+ à l'intérieur du Village pour faire face à l'abandon du quartier 1990 Discussions autour de la création d’un « grand centre communautaire » Nous tenons à remercier ces organismes et personnes pour leur implication dans la création de la ligne du temps : Alexandre Chanady Alexandre Savoie Archives lesbiennes du Québec Archives Gaies du Québec Bruno Laprade Centre communautaire LGBTQ+ de Montréal Coalition des groupes jeunesses LGBTQ+ Conseil Québécois LGBT ORGANISMES FONDATEURS

Consultez nos rapports annuels, politiques et documents officiels qui témoignent de nos actions, valeurs et engagements envers les communautés LGBTQ+. RAPPORTS ET POLITIQUES Découvrez nos rapports d'activités et nos différentes politiques. Rapports annuels RAPPORT ANNUEL 2024-2025 [FR] TÉLÉCHARGER RAPPORT ANNUEL 2023-2024 [FR] TÉLÉCHARGER RAPPORT ANNUEL 2022-2023 [FR] TÉLÉCHARGER RAPPORT ANNUEL 2021-2022 [FR] TÉLÉCHARGER 1 1 ... 1 ... 1 Politiques POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ [FR] TÉLÉCHARGER 1 1 ... 1 ... 1 Vous souhaitez en savoir plus sur nos actualités? Pour en savoir plus sur nos dernières nouvelles et initiatives, consultez notre section actualités. MÉDIAS

Soutenez Espace LGBTQ+ en faisant un don et aidez à créer des espaces inclusifs et durables pour les communautés LGBTQIA2S+, tout en favorisant la cohésion sociale. FAITES UN DON Tu souhaites faire un don pour soutenir la communauté 2ELGBTQIA+? Don ponctuel ou mensuel Don spécial L'IMPACT DE TA CONTRIBUTION En contribuant à ESPACE LGBTQ+, tu participes à la création d'un environnement inclusif et pluriel pour toustes. Fais la différence dès aujourd'hui en faisant un don! DON PONCTUEL OU MENSUEL? Tu aimerais contribuer à notre mission avec un don spécial? Les dons, admissibles à un reçu fiscal, sont versés au Fonds spécial d’Espace LGBTQ+ de la Fondation du Grand Montréal, conçu pour les contributions plus importantes que celles reçues par l'entremise de Zeffy. À propos du fonds Pour contribuer à ce fonds : Carte de crédit Virement bancaire ou paiement en espèces

Contactez Espace LGBTQ+ pour toute question, demande d’information ou partenariat. Nous sommes là pour soutenir les initiatives des communautés LGBTQIA2S+. CONTACT Pour joindre ESPACE LGBTQ+ Vous avez des questions? Vous pouvez nous joindre en utilisant le formulaire ci-dessous, ou à l'adresse courriel suivante : info@espacelgbtqplus.org Prénom* Nom de famille (facultatif) Pronoms et accords (facultatif) Téléphone (facultatif) Courriel* Objet Message ENVOYER

Ne manquez rien ! Consultez notre agenda pour découvrir les événements, activités et rencontres qui animent la vie des communautés LGBTQIA2S+ et leurs allié·e·s. À VOTRE AGENDA Pour ne pas manquer nos prochains événements et projets! Prochain événement Du au 25 mai 2026 2 octobre 2026 19 h 00 19 h 00 Espace+Village, 929-933 Rue Sainte-Catherine Est Exposition du projet : Musée LGBTQ+ de Montréal En partenariat avec le Musée LGBTQ+ de Montréal, cette série d’affiches sur la rue Sainte-Catherine met en lumière le projet d'un futur musée dans le village. Une exposition urbaine pour faire rayonner nos communautés, leur histoire et l’importance de créer des espaces visibles, inclusifs et durables. Gratuit En ce moment 1 1 ... 1 ... 1 Événement passé Le 9 juillet 2026 04 h 30 05 h 00 Espace+Village, 929-933 Rue Sainte-Catherine Est Conférence de presse – Annonce majeure pour le projet Espace+Village Espace LGBTQ+ vous invite à assister à une conférence de presse marquant une étape importante dans la réalisation du projet Espace+Village. Cette annonce réunira des représentantes et représentants des gouvernements, de la Ville de Montréal, ainsi que des partenaires communautaires afin de souligner un engagement majeur envers la création de ce futur pôle communautaire LGBTQIA2S+ au cœur du Village de Montréal. Ouvert à toustes Terminé Le au 18 mars 2026 11 mai 2026 19 h 00 19 h 00 Espace+Village, 929-933 Rue Sainte-Catherine Est Espace + Village dévoile sa vitrine communautaire Espace + Village présente une vitrine éphémère au cœur de son futur complexe LGBTQIA2S+, prévu pour 2027. Cette installation célèbre la diversité de la communauté à travers objets, affiches et photos. Elle met en lumière les luttes, histoires et imaginaires queer. Une invitation à découvrir un riche patrimoine communautaire. Ouvert à toustes Terminé Du au 13 mars 2026 14 mars 2026 14 h 00 18 h 00 Espace+Village, 929-933 Rue Sainte-Catherine Est Galerie des Glaces - Projection de nuit Galerie des glaces présentera les œuvres d’un groupe intergénérationnel d’artistes queer montréalais·e·s dans les vitrines du Village. Comprenant plusieurs nouvelles créations, l’art animera la rue—surtout à la tombée de la nuit—grâce à des projections scintillantes, des sculptures, des photographies, des projets d’impression et plus, tous visibles depuis le trottoir. Gratuit Terminé 1 2 3 ... 6 1 ... 1 2 3 4 5 6 ... 6

Espace + Village revitalise le quartier LGBTQ+ en créant un pôle multifonctionnel inclusif, avec des espaces communautaires, culturels et de soutien. Vue Sainte Catherine Vue Intérieur Vue toiture Vue Sainte Catherine 1/3 Le futur du Village... Espace + Village cherche à revitaliser le Village en tant que lieu de vie, d’échanges et de soutien pour les personnes 2ELGBTQIA+, tout en mettant en valeur la richesse et la diversité de ces communautés auprès de l'ensemble des Montréalais·es. UN PÔLE INCLUSIF ET MULTIFONCTIONNEL Le projet inclut la création d'une variété d'espaces pour répondre aux besoins spécifiques des populations 2ELGBTQIA+ rejointes et des organismes LGBTQ+. Ces installations comprendront des espaces communautaires, des lieux culturels, des bureaux, des espaces de consultation et de rencontre, des salles de conférence, des espaces de coworking et une salle événementielle et multifonctionnelle, en plus d’une terrasse sur le toit. Plusieurs espaces seront accessibles au public afin de permettre la location au plus grand nombre possible. La salle multifonction aura diverses fonctions et permettra d’organiser multiples événements ouverts au grand public. UN IMPACT POSITIF POUR MONTRÉAL ET LE VILLAGE Ce projet représente un avantage significatif pour le Village et la métropole montréalaise en offrant un pôle centralisé pour les ressources communautaires LGBTQ+. Un pôle inclus dans la stratégie d'intervention du Village. En regroupant ces ressources en un seul lieu, Espace LGBTQ+ contribue à la préservation de locaux de qualité et joue un rôle crucial dans l'accessibilité aux services des populations 2SLGBTQIA+. Un lieu rassembleur qui permet de renforcer le sentiment de sécurité des communautés et créer un fort sentiment d'appartenance. Des retombées sociales, économiques et durables. À propos de l'espace A+EDI Culture Leadership dans le quartier Économie sociale Accessibilité universelle UN PROJET PHARE POUR LA COMMUNAUTÉ Avec ses 26 000 pi², ce lieu unique est bien plus qu’un bâtiment. En tant que premier complexe 2ELGBTQIA+ francophone en Amérique du Nord , il offre des locaux abordables, un pôle de services communautaires et culturels, et un espace apprenant pour soutenir les initiatives et la créativité des organismes locaux. UN ENGAGEMENT DURABLE ET INCLUSIF En intégrant un processus d’autochtonisation, une certification LEED et une carboneutralité , ce projet réaffirme son rôle de leader pour l'inclusion et l’innovation au cœur du Village. Nos locataires EXPLOREZ LES DIFFÉRENTES CATÉGORIES ARTS ET CULTURE SOUTIEN ET DÉFENSE DE DROIT SANTÉ ET SERVICES SOCIAUX Fierté Montréal Festival des arts et cultures LGBTQ+ En savoir plus L'Euguélionne Librairie coopérative En savoir plus Massimadi Festival de films afro caribéens LGBTQ+ En savoir plus Studio ZX Studio de production scénographique et regroupement d'artistes En savoir plus AGIR Soutien aux personnes immigrantes et réfugiées En savoir plus Centre de solidarité lesbienne (CSL) Soutien aux communautés lesbiennes En savoir plus RÉZO Santé sexuelle et prévention En savoir plus Inclusion Sport Le Réseau d’autodéfense féministe (RAF) et le Black flag combat club (BFCC) En savoir plus Clinique JuriTrans Clinique juridique pour personnes trans et non-binaires En savoir plus Le Conseil québécois LGBT Défense de droit LGBTQ+ et soutien aux communautés En savoir plus Situé au coeur d'un quartier inclusif Village Montréal 929-935 Rue Sainte-Catherine E, Montréal En plein coeur du Village Voisin de la Graine Brûlée et de l'Olympia BANQ et UQAM 7 MINUTES À PIED Ouverture prévue 2028 Soutenez le projet par un don En faisant un don, vous soutenez un projet essentiel pour la communauté LGBTQ+, contribuez à la préservation d’espaces inclusifs au cœur du Village et faites partie d’un mouvement qui a un impact majeur dans la communauté. FAIRE UN DON Restez connecté·e FAITES PARTIE DE CE PROJET INCLUSIF ET PORTEUR D'AVENIR RESTEZ INFORMÉ·E Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir toutes les nouvelles sur nos activités, nos événements et nos initiatives. S'INSCRIRE À L'INFOLETTRE SUIVEZ-NOUS Faites rayonner l’Espace LGBTQ+ en nous suivant sur vos plateformes préférées et en partageant nos contenus avec votre réseau. DEVENEZ MEMBRE Devenez membre de l’Espace LGBTQ+ et prenez part à une communauté dynamique et engagée. DEVENIR MEMBRE Merci à nos partenaires L’achat a été rendu possible grâce à l’appui de l’Initiative immobilière communautaire du Grand Montréal, du Fonds Immosocial Québec et de la Ville de Montréal. Supports et documents One Pager - Espace+Village [EN] TÉLÉCHARGER One Pager - Espace+Village [FR] TÉLÉCHARGER Présentation - Espace+Village [FR] TÉLÉCHARGER ESPACE+VILLAGE Lire la vidéo Toutes les vidéos

Le projet Espaces communautaires pour Toustes vise à transformer le Centre-Sud en modèle d’inclusion, en mutualisant les ressources et en soutenant la cohésion sociale. ESPACES COMMUNAUTAIRES POUR TOUSTES Et si les immeubles communautaires devenaient les piliers d’un Centre-Sud plus inclusif, solidaire et résilient? Le projet Le contexte Objectifs Les phases du projet IMMEUBLES COMMUNAUTAIRES Supports et documents Contact Le projet Le projet Espaces communautaires pour Toustes vise à faire du Centre-Sud un modèle d’inclusion et de cohésion sociale. Nous nous intéressons au rôle que jouent les immeubles communautaires dans cette transformation. Pourquoi les immeubles communautaires? Ce sont des milieux dynamiques, autant en termes de savoirs collectifs, de mutualisation et d’approches collaboratives. Nous avons ciblé 5 aspects pour orienter notre démarche : les pratiques inclusives l’accessibilité universelle la transition socio-écologique la gestion des espaces partagés et la vie associative les stratégies de financement Nous offrons une occasion de concerter les organismes hébergés et les gestionnaires de telles structures. Le contexte Croissance démographique du Centre-Sud : elle passe de 45 000 à plus de 60 000 résident.e.s d’ici 10 ans. Crise des locaux communautaires : +20 organismes communautaires risquent de perdre leurs locaux. Objectifs 01 Documentation de l’expertise et des pratiques inclusives existantes. Outils proposés : partenariat de recherche, entrevues, publication des initiatives dans une infolettre. 02 Maillage entre les complexes du quartier, co-création et mutualisation des ressources. Outils proposés : partage de pratiques, organisation de réunions entre les gestionnaires. 03 Diffusion des besoins communs des complexes communautaires. Outils proposés : portraits des immeubles, plaidoyer. Les phases du projet 01 Collecte d’informations (2024-2025) 02 Mutualisation et partage de pratiques (2025-2026) 03 Documentation et diffusion (2026-2027) Immeubles communautaires Afin de répondre aux besoins réels des organismes, ceux-ci sont mis à contribution depuis le début du projet. Une première série d’entretiens a été réalisée auprès de gestionnaires de bâtiments communautaires dans le quartier. Liste des immeubles communautaires du Centre-Sud : 01 L’Édifice Plessis 02 Fullum-Harmony 03 Maison de l'économie sociale 04 Centre communautaire Ste-Brigide 05 Centre St-Pierre 06 Centre communautaire Radisson 07 Comité social Centre-Sud 08 L’Astérisk 09 Espace + Village CONTACT Pour tout renseignement concernant le projet du PIC, veuillez contacter : Arielle Trottier Chargée de projets atrottier@espacelgbtqplus.org Espace LGBTQ+ Renseignements généraux info@espacelgbtqplus.org SUPPORTS ET DOCUMENTS Retour sur le partage de pratiques #5 - Formation avec L'Anonyme [FR] TÉLÉCHARGER Retour sur le partage de pratiques #4 - Protocoles de crise [FR] TÉLÉCHARGER Retour sur le partage de pratiques #3 - Code de vie et protocole de crise [FR] TÉLÉCHARGER Retour sur le partage de pratiques #2 - Le sentiment de sécurité dans nos espaces d'accueil [FR] TÉLÉCHARGER Retour sur le partage de pratiques #1 - Itinérance et consommation [FR] TÉLÉCHARGER One Pager - Espaces communautaires pour Toustes. [FR] TÉLÉCHARGER AVEC LA PARTICIPATION DE

Contactez Espace LGBTQ+ pour toute question, demande d’information ou partenariat. Nous sommes là pour soutenir les initiatives des communautés LGBTQIA2S+. Bienvenue chez Espace LGBTQ + ! On aimerait te poser quelques questions pour apprendre à mieux te connaître. Sur une échelle de « Espace quoi? » à « Je dors avec un chandail Espace + Village »... tu te situes où? Jamais entendu parler, c’est une découverte totale! J’ai vu passer le nom, mais je ne sais pas trop c’est quoi. Oui, je connais un peu, j’ai entendu de belles choses. Je suis fan, je suis le projet depuis le début! Prénom* Nom de famille* Pronoms et accords (facultatif) Téléphone (facultatif) Courriel* Viens-tu d’un organisme?* Oui Non Ça te dirait de t’impliquer bénévolement dans nos activités?* Oui Non Souhaites-tu t’abonner à notre infolettre? Oui Non As-tu des idées ou des envies pour enrichir la vie du Village? (facultatif) Envoyer Suis-nous sur les réseaux sociaux! EN SAVOIR + SUR Espace LGBTQ+

Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle LGBTQIA2S+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs, pluriels. QUI SOMMES NOUS ? Uni·es pour réaliser des projets exceptionnels. Notre mission Notre vision EN 2030 Nos valeurs À PROPOS ESPACE LGBTQ+ est un organisme à but non lucratif créé en octobre 2019, qui offre des locaux abordables et favorise la mise en commun des ressources et des savoirs. NOTRE MISSION Espace LGBTQ+ a pour mission de soutenir l’amélioration des conditions et l’accessibilité des organisations à vocation sociale et culturelle 2ELGBTQIA+, notamment en développant et en gérant en coresponsabilité un réseau de complexes communautaires inclusifs et pluriels. Espace LGBTQ+ offre des locaux abordables et favorise la mise en commun des ressources et des savoirs. NOTRE VISION En 2035, Espace LGBTQ+ est un écosystème queer provincial offrant des espaces pluriels, d’apprentissages et de prise de pouvoir collectif pour une transformation sociale. LES CHANGEMENTS SOUHAITÉS En 2030 01 Espace + Village est construit En 2030, Espace LGBTQ+ a réalisé un premier complexe communautaire et culturel offrant des lieux abordables aux groupes communautaires 2ELGBTQIA+ et est en voie de construire d’autres complexes au Québec. 02 La culture inclusive et coresponsable est déployée En 2030, Espace LGBTQ+ déploie collectivement le cadre de la culture inclusive et coresponsable E +, ancré dans des approches décoloniales et anti-oppressives, s’appliquant à toustes dans les espaces de l’organisme. 03 Des espaces d’apprentissages et de mise en commun sont animés En 2030, Espace LGBTQ+ soutient des espaces d’apprentissages par et pour les communautés et la mise en commun des ressources et des savoirs, afin de favoriser les connexions, la bienveillance et l’appartenance au sein de ces communautés et entre elles. NOS VALEURS INCLUSION Inclure et travailler au respect de l’orientation sexuelle, du corps sexué, de l'identité et de l’expression de genre, et contrer toute forme de discrimination, notamment liée à l’origine ethnique ou raciale, aux croyances religieuses, au milieu social, à l’autonomie physique et psychologique ou aux convictions politiques. Valoriser le leadership et améliorer l'accessibilité des personnes marginalisées au sein des communautés de la diversité sexuelle et de genre. ENGAGEMENT Exercer un style de gestion où Espace LGBTQ+ fournit un environnement et une infrastructure, où les membres qui bénéficient des services s’engagent dans l’actualisation des services communs et le développement de partenariats entre elleux et avec d’autres organismes. Déconstruire les barrières d'échanges entre les groupes de la diversité sexuelle et de genre en tenant compte de leurs réalités et privilèges. Favoriser une synergie entre les partenaires où l’engagement se traduit par la prise d’initiatives, la collaboration, la communication et l’idée qu’il faut s’impliquer pour faire avancer les choses. EMPOWERMENT Établir une structure et une approche transversale, tout au long de l’évolution des communautés et des organismes, qui contribuent au développement des compétences, de l’autonomie, et de l’autodétermination. Promouvoir le potentiel des groupes et travailler en concertation et en collaboration avec les groupes communautaires de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les groupes connexes afin d’agir efficacement sur les conditions sociales, juridiques, économiques, politiques et écologiques auxquelles iels sont confronté·es. Célébrer la solidarité et le partage d'outils entre les différents groupes dans le but de renforcer les capacités. INNOVATION Promouvoir et influencer l’utilisation d’idées et de pratiques novatrices (imagination, intuition, créativité, invention) face aux réalités actuelles et émergentes dans une perspective intersectionnelle et anti-oppressive. Créer des espaces d’apprentissages menant à des adaptations pour le bien collectif. Miser sur la co-construction, la co-création, l’intelligence collective, la flexibilité, et l’adaptabilité à l’évolution dans les processus organisationnels et décisionnels. TRANSPARENCE Faire preuve d’authenticité et rendre compte des enjeux de fonctionnement de ses activités. Être sensible aux besoins des membres et des communautés de la diversité sexuelle et de genre. Établir des procédures de communication et de consultation qui favorisent la confiance mutuelle entre les membres et la permanence pour s’assurer que chacun·e ait les informations pertinentes à son égard et améliorer l’offre de services commune.

OFFFRE D'EMPLOI RETOUR Coordination au développement philanthropique POSTULEZ Type de poste : Temps plein Type d'emploi : Temporaire Localisation : Montréal Mode de travail : Télétravail Relevant de la direction générale, le poste de coordination au développement philanthropique joue un rôle clé dans la recherche de financement pour appuyer la réalisation des projets. Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans, non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation. Volet philanthropique Identifie les sources de financements; Bâtir et développer des relations avec les futurs partenaires financiers,incluant individus, fondations, congrégations, syndicats et associations professionnelles, en alignement avec les stratégies de la direction et les actions définies; Entretenir et faire progresser les relations avec les partenaires identifiés, en suivant les parcours de sollicitation et de fidélisation. Travaille l’engagement à long terme des partenaires financiers; Évaluer le succès des campagnes annuelles et développer de nouvelles stratégies de sollicitation pour les dons majeurs Mise en place de la campagne d’obligations communautaires; Coordonne le comité financement et effectue les différents suivis; Mobilise les bénévoles philanthropiques; Représentation et marketing Établit et maintient des rapports avec les partenaires; Participe à la création de contenu marketing et d’outils (brochures, présentations, infolettres, réseaux sociaux) en vue de promouvoir l’organisation; Travaille en étroite collaboration avec l’équipe, afin de d’assurer une coordination des plans d’action et des activités de communication; Représente l’organisation lors de certains événements ou rencontres avec des partenaires; Administration Collabore à la rédaction de demandes de financements; Rédige et révise des comptes-rendus et des documents; Assure les divers suivis auprès de la direction et des membres de l’équipe; Compétences et qualités recherchées Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires variés; Excellente capacité de communication orale et écrite; Connaissance approfondie du développement philanthropique; Capacité à prioriser et respecter les échéanciers; Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail; Intérêt marqué pour les enjeux LGBTQ+ et engagement envers la mission d’Espace LGBTQ+; Bonne gestion de l'ambiguïté et des priorités; Connaissances des logiciels web (Google Drive, Canva, etc.) Formation et expérience Étude collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (ex: certificat en philanthropie); Expérience.s de travail pertinente.s (3 ans dans des fonctions similaires); Expérience en sollicitation et en négociation; Connaissance du milieu communautaire et de la vie associative; Bilinguisme parlé et écrit (un atout); Expérience en lien avec l’organisation d’événement philanthropique; Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire; Conditions d’emploi Poste à durée déterminée : 1 an avec grande possibilité de renouvellement; Temps plein: 32 heures/semaine. Flexibilité au niveau de l’horaire de travail; Travail hybride : principalement en télétravail et en présence à Montréal afin de rencontrer tous les partenaires; Disponible ponctuellement pour participer à des événements de fin de semaine ou de soir; Salaire : à discuter. Entrée en fonction: février/mars 2026 Date limite pour postuler : 6 février 2026 Nous encourageons fortement les personnes queers et autres personnes appartenant à des groupes minoritaires et/ou marginalisés à postuler. SVP envoyez votre candidature, CV et lettre de présentation à Marie-Michèle Monssen : dg@espacelgbtqplus.org . POSTULEZ Les opportunités de carrière chez ESPACE LGBTQ+ Aucune offre ne correspond à ton profil ? N'hésite pas à nous envoyer ta candidature spontanée ! ENVOYER UNE CANDIDATURE

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OFFFRE D'EMPLOI RETOUR Coordination des projets immobiliers POSTULEZ Type de poste : Temps plein Type d'emploi : Permanent Localisation : Montréal Mode de travail : Télétravail La mission d’ESPACE LGBTQ+ est de développer et de gérer un réseau immobilier de locaux abordables, accessibles et adaptés pour les groupes communautaires de la diversité sexuelle et des genres, tout en favorisant un environnement évolutif pour la mise en commun de services et de ressources. Espace LGBTQ+ est à un moment charnière de son histoire. L’acquisition d’un premier bâtiment, situé dans le Village, c’est faite en août 2023 et l’équipe est actuellement en train de finaliser les étapes pour les travaux de rénovations. Ne manquez pas cette occasion de contribuer à l’ouverture du premier Complexe communautaire LGBTQ+ à Montréal ! Dans une volonté de lutter contre les discriminations sociales à l’embauche, Espace LGBTQ+ reconnaît l’expérience identitaire comme compétence. Nous favorisons donc les candidatures de femmes, de personnes trans, non-binaires ou de la pluralité des genres, de personnes noires, autochtones, bispirituelles ou racisées et de personnes vivant avec un handicap. S’il vous plaît l’indiquer dans votre lettre de présentation. Responsabilités de la personne chargée de projet Administration et financement Identifie les sources de financement en lien avec l’immobilier; Contribue à l’identification des opportunités de développement, à l’évaluation de leur potentiel et aux risques associés; Collabore à la rédaction de demandes de financement; Rédige et réviser des comptes-rendus et des documents de nature technique; Assure les divers suivis auprès de la direction et des membres de l’équipe; S’assure le partage et la documentation des expertises ressortis; Contribue de façon proactive à l’amélioration continue des processus de l’organisation et à d’autres tâches connexes; Collabore à la planification stratégique des activités de développement de l’organisation; Lien entre les partenaires et représentation Assure le lien avec les membres locataires et la fluidité des échanges; Organise des événements entre les différents acteurs du projet; Entretien des relations professionnelles avec les différents intervenants dans le cadre des projets, incluant : fournisseurs, institutions d’enseignement, municipalités, associations étudiantes; Intègre les nouveaux partenaires dans la culture de travail de l’organisation; Représente l’organisation lors de certains événements ou rencontres avec des partenaires; Gestion du bâtiment Veille à obtenir toutes les autorisations requises des pouvoirs publics en temps opportun; Assure la gestion quotidienne de l’immeuble, en étant la personne répondante; Encadre les professionnel.les dans la réalisation des plans préliminaires, pour soumission et construction dans une perspective d’optimisation des coûts et de la qualité du projet; Identifie les besoins en lien avec le bâtiment; Vérification des lieux physiques; Coordonne les différents acteurs (GRT, meilleur monde, architectes, locataires, entrepreneurs, etc.); Assure un suivi sur les ententes et les activités; Élabore les échéanciers de projets au besoin et s’assure du respect de ceux-ci; Compétences et qualités recherchées Excellente compréhension des étapes de réalisation d’un projet de développement immobilier; Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires variés; Excellente capacité de communication orale et écrite; Grande capacité à tisser des liens; Compréhension de la réglementation d’urbanisme et de processus d’approbation des projets; Capacité à prioriser et respecter les échéanciers; Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail; Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification; Bonne gestion de l'ambiguïté et des priorités; Connaissances des logiciels web (Google Drive, Asana, Canva, etc.) Formation et expérience Diplôme ou connaissance pertinente en conception d’immeuble; Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire; Expérience sur la gestion de projets avec une multitude de partenaires d’organisations variées; Expérience en droit immobilier lié à l’acquisition et au financement de projet (un atout); Conditions d’emploi Poste à durée déterminée 1 an avec possibilité de renouvellement; Temps plein: 32 heures/semaine. Flexibilité au niveau de l’horaire de travail; Travail hybride : principalement en télétravail et en présence à Montréal afin de rencontrer tous les partenaires; Disponible ponctuellement pour participer à des événements de fin de semaine ou de soir; Salaire : 30$ / h; 3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours de congés personnels et maladies, et le pont entre le 22 décembre et le 2 janvier en congé; Entrée en fonction: le plus tôt possible; Date limite pour postuler : 15 novembre 2024 Nous encourageons fortement les personnes queers et autres personnes appartenant à des groupes minoritaires et/ou marginalisés à postuler. SVP envoyez votre candidature, CV et lettre de présentation à Marie-Michèle Monssen : dg@espacelgbtqplus.org . Seules les personnes retenues seront contactées. POSTULEZ Les opportunités de carrière chez ESPACE LGBTQ+ Aucune offre ne correspond à ton profil ? N'hésite pas à nous envoyer ta candidature spontanée ! ENVOYER UNE CANDIDATURE